[Schnizel]

То ли лето тому виной, то ли это просто глобальное российское явление - работать не хочет никто. Ни государственные учреждения, ни частные фирмы, ни банки. И когда речь идет о глобально важном для меня вопросе, а я вижу, что человек работает спустя рукава - теряет письма, забывает, не отвечает на звонки - я зверею и жажду массовых расстрелов. Вообще, найти в России добросовестного специалиста любой отрасли, будь то юрист, врач, риэлтер, или сантехник - большая проблема. Поэтому большинство ищет по знакомству.

@темы: Житие мое

Comments

[Идари]

сказать народу явно нечего - больной. черт побери, вопрос.
"Непрофессионализм как норма жизни!" - стонем мы, получая тупой запрос от заказчика. Люди вообще не способны организовать свой рабочий вопрос, грамотно сделать заказ, сформулировать просьбу. И даже не со зла и не от ранводушия. Просто у них нет философии "То, что делаешь - делай хорошо".

[Schnizel]

"Непрофессионализм как норма жизни!"

Идари, мне кажется, что лень, хамство, неряшливость и пофигизм это национальные черты наших соотечественников. Именно поэтому, несмотря на обилие природные ресурсов, уровень жизни у нас хуже, чем в некоторых странах, где этих ресурсов почти нет.

[Claire*]

+1. как я зла после вчерашнего разбирательства с документами в банке

[Идари]

Schnizel
Я бы не сказала, что национальные черты. То есть врожденно они русским вовсе не присущи. Скорее культурная норма, устоявшееся общественное явление. У нас же не стыдно делать некачественно, плохо, тяп-ляп, не стыдно не уважать чужой труд, не стыдно получать зарплату ни за что.

[Schnizel]

То есть врожденно они русским вовсе не присущи.

Идари, возможно и даже вполне вероятно. Они наверняка сформировались в процессе всяких исторических пертубаций, на эту тему говорили и писали много. Но сейчас и здесь нам от этого не легче, увы.

[Asia Al-Medham]

Не знаю насчет национальных черт - скорее, социальные, т.к. мы ведь и единой нацией не являемся. Но да - найти хотя бы хорошего продавца - огромная проблема. Людям предлагаешь приличные условия, реальный карьерный рост - надо только нормально работать (я не говорю о том, что вкалывать, упаси боже! Просто хорошо выполнять обязанности, соображать, быть в теме, не выезжать на случайном везении).
Не в шутку - на днях одна фасовщица стала зав.пекарного производства, мы охренели, потому как где фасовка, а где печка. Как вышло? А училась, помогала в пекарне, успевала и со своей работой справляться, и в технологию процесса врубиться. Без знакомства - сама ее брала, по объявлению приходила. Но это вообще беспрецедентный случай, а в норме все должно быть проще и само собой - работая хорошо, соглашайся обучаться, потому что буквально умоляем всех это делать, и будешь повышаться до директора и выше. Но только обучаться ведь лень, хочется, чтобы само все было).